Уважаемые потенциальные клиенты и партнёры! Информируем вас о некоторых изменениях, которые произошли с начала этого года в законодательстве по трудоустройству иностранцев на территории Польской Республики.
Введены изменения в форме "освядченя" (приглашения). Чистый образец прилагается ниже. К приглашению каждый работодатель, регистрируя его в "Уженде Праци" (Бирже Труда), прикрепляет документы своей фирмы, а также подписывает обязательство, в котором указаны все возможные наказания за нарушение законов по привлечению на работу иностранцев.
За предписанием Биржи Труда и других компетентных органов Польской Республики информация о выставленных приглашениях автоматически поступает в миграционную и пограничную службу, а также полицию.
Выше указанную информацию целенаправленно размещаем на нашем сайте, чтобы в первую очередь Вы, как потенциальный соискатель, были полностью проинформированы об этом, т. к. на украинском рынке трудовых ресурсов очень много "левых" приглашений, и людей могут возвращать с границы, аннулируя при этом рабочие визы.
Также в этом году ожидаются более частые проверки со стороны иммиграционных служб и гражданской полиции (управления по делам иностранцев).
Хотим обратить Ваше внимание, что на сегодняшний день многие соискатели и украинские агентства по трудоустройству обращаются непосредственно к польскому работодателю напрямую. Понимаем, что это в первую очередь связанно с тем, что практически все расходы ложатся в основном на кандидатов на работу в Польше. Поэтому обращаем Ваше внимание на совместную с нашим польским контрагентом программу "Мой Личный Адвокат", т. к. многие работодатели пользуются незнанием украинскими соискателями и агентствами по трудоустройству польских законов.
Цель программы заключается в том, чтобы не только решать возможные проблемы наших соискателей, связанные с пребыванием и работой на территории Польской Республики, но и также предоставить возможность возвращения зарплат от польских работодателей, т. е. по факту ситуаций, которые уже случились, когда работники так и не получили заработанных своим трудом средств.
Программа вошла в жизнь на территории Польской Республики 6 ноября 2009 года и первоначально охватывала только граждан Польши.
Идея программы основана на принципе абонемента, т. е. её можно сравнить своего рода со страховкой. Оплачивая месячный абонемент (минимальный срок договора для граждан СНГ – 6 месяцев), имеете всегда под рукой своего личного адвоката, который обязан защищать Ваши права, связанные с пребыванием и работой в Польше.
К программе может приступить любой гражданин СНГ, независимо от рода визы и цели пребывания в Польше. Каждый клиент, покупая юридическую услугу, подписывает соглашение с польским адвокатским объединением, получая личный номер в Системе Правовой Охраны и собственного адвоката.
Важная информация: в Систему
Правовой Охраны может войти каждый желающий, в любое время, в зависимости от потребности
в правовой защите.
Материал подготовлен 12 апреля 2010 года со ссылкой на официальные источники компетентных органов Польской Республики, регулирующих пребывание иностранцев в Польше с целью трудоустройства.
|
osw_cudz_18.02.10.pdf Size : 0.235 Kb Type : pdf |
Образец приглашения на работу (рабочего разрешения)
Образец польской рабочей визы